Deine Benefits als Mentor:in
Perspektivwechsel
Zugang zu einer neuen und diversen Gruppe der Sportbranche
Reflexion
im 1:1 Mentoring über eigene Entscheidungssituation
Netzwerk
Zu Mentee sowie dem gesamten Jahrgang
Insights & Know How
aus den Fachbereichen der Mentee, sowie indirekte Einblicke in andere Arbeitswelten
“Das Mentorship-Programm ist ein elementares Puzzleteil auf dem Weg zu mehr Vielfalt im Sportbusiness. Denn hier verbinden sich offene, selbstkritische und lernwillige Menschen in einer ungezwungenen ,Give and Take‘-Atmosphäre."
Henning Eberhardt
Mentor im 4. Jahrgang &
Selbstständig, Journalismus & Content im Sport Business
“Als Mentorin möchte ich ein Umfeld schaffen, in dem meine Mentee ihre Gedanken laut aussprechen kann, in dem wir diese gemeinsam auch mal neu ordnen, in dem wir ihre individuellen Herausforderungen aus einer anderen Perspektive gemeinsam betrachten und in dem ich ihr die eigenen Stärken aufzeigen kann."
Anni Genthner
Mentorin im 4. Jahrgang &
Teamlead Employer Branding / Empolyee Experience NETINERA Deutschland GmbH
“Eine tolle Initiative mit starken Mentees, wo ich selbst sehr viel mitnehmen konnte: Eigene Reflexion, Perspektivwechsel und Erkenntnisse über Herausforderungen für Frauen im Sportbusiness. Ich freue mich auf die nächste Runde!"
Nikolaus von Doetinchem
Mentor im 1. & 2. Jahrgang &
Managing Director Central Europe bei Legends
Mentor:in 2025 werden
Was muss ich als Mentor:in mitbringen?
Das Mentorship Programm lebt von seinen Mentor:innen. Wir freuen uns, wenn wir Jahr für Jahr mehr in unserem Pool begrüßen können.
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Zeit & Engagement für das Programm (mind. 2 x 90min / Monat)
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Teilnahme am Kick-Off Präsenzevent im Januar 2025 in Hamburg (vorrausichtlicher Termin: 23. (30.) Januar 2025 - tbc)
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Teilnahme am Closing Präsenzevent im Juni 2025 wünschenswert
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10 Jahre + Berufserfahrung - in oder außerhalb der Sportbranche
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Freude an der Weitergabe von Wissen, Bereitschaft für offenes Feedback
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Ein gutes Netzwerk
Los geht's
3 Schritte und Du bist im Mentor:innen-Pool:
01.
Fragebogen ausfüllen
Um ein bestmögliches Matching zu garantieren, brauchen wir einige Infos von Dir. Dafür senden wir Dir bei Interesse den Fragebogen direkt zu.
02.
Kennenlern-Gespräch
Anschließend führen wir mit jedem/r Mentor:in ein Kennlern-Gespräch. Das hilft uns eine bessere Einschätzung für das Matching zu bekommen.
03.
Matching abwarten
Du wirst Teil des Mentoring Pools. Das bedeuted, dass du als potentielle:r Mentor:in bereitstehst. Ob du final gematched wurdest, erfährst Du frühzeitig vor dem nächsten Jahrgang.
Die Mentor:innen:
Der stetig wachsende EQUALATE Mentoring-Pool umfasst erfahrene Führungs- & Fachkräfte aus und von außerhalb des Sportbusiness.
