
MACHE VIELFALT ZU DEINEM WETTBEWERBSVORTEIL IM SPORT BUSINESS
Diversere und inklusive Strukturen im Unternehmen aufbauen und entwickeln, um nachhaltig in allen Business-Bereichen davon zu profitieren.
EQUALATE liefert die passenden Werkzeuge für Deine Personal- und Organisationsentwicklung - individuell entwickelt & unternehmensspezifisch ausgearbeitet.
BUSINESS HERAUSFORDERUNGEN ZIELGERICHTET MIT DIVERSITÄT & INKLUSION LÖSEN
HERAUSFORDERUNGEN IM SPORTBUSINESS:
HEBEL DURCH AKTIVES DIVERSITÄTSMANAGEMENT:
Wettbewerb um beste Arbeitnehmer:innen
Heterogene Kund:innensegmente
Erschließung neuer Zielgruppen
Ansprüche Stakeholder an Nachhaltigkeit
Stärkt & steigert Attraktivität der Arbeitgebermarke
Erhöht Innovationspotenzial & -umsätze
Erhöht Mitarbeiter:innen-Bindung & Identifkation
Steigert finanziellen Output von Unternehmen
WO GILT ES ANZUSETZEN?
Erfahre jetzt mehr zu unserem Leistungsangebot:
BUSINESS CASE DIVERSITY:
Divers besetzte Führungsteams weisen:
19%
höhere Innovationsumsätze auf
25%
höhere Wahrscheinlichkeit eine überdurchschnittliche Rentabilität zu erzielen
Quellen: BCG Studie 2017, McKinsey 2019
WHAT´S IN FOR YOU?
EQUALATE liefert die passenden Werkzeuge im Fokusfeld D&I für Deine Personal- und Organisationsentwicklung - individuell entwickelt & unternehmensspezifisch ausgearbeitet.
I. PERSONALENTWICKLUNG

MITARBEITER:INNEN DIE RICHTIGEN TOOLS MIT AN DIE HAND GEBEN:
Diversität aktiv managen, unbewusste Denkmuster erkennen und reduzieren, als Führungskraft inklusiv agieren und kommunizieren - Jede Person im Unternehmen kann ihren Teil zu gelebter Vielfalt & Inklusion beitragen.
Mit einem breiten Portfolio an Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings können wir für alle Zielgruppen von Management bis Personaler:innen im Unternehmen unterstützend die richtigen Weiterbildung & Trainings mit an die Hand geben.
Unser Portfolio an Trainings umfasst u.a die Themen:
-
Unconscious Bias,
-
Diversity Management,
-
Inclusive Leadership,
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Inclusive Hiring & Recruiting,
-
Sexismus
EQUALATE Mentorship Programm - Empowering the next Gen of Leaders in Sports:
MENTORING - DEVELOPMENT - NETWORKING
Das EQUALATE Mentorship Programm ist DAS Development Programm für Frauen in der Sportbranche.
Das Programm ist eine einzigartige Weiterbildung, die fachliches mit persönliches Wachstum in den Fokus rückt und durch das Zusammenbringen einer diversen, unternehmensübergreifenden Gruppe neue Vernetzungsmöglichkeiten im Sport Business schafft.
Mentoring, Weiterbildungsmodule zu Selbstmanagement & Leadership mit Expert:innen sowie zahlreiche Netzwerkformate schaffen ein 5-monatiges Programm, von dem Teilnehmerinnen, wie deren Arbeitgeber maximal profitieren!
II. ORGANISATIONSENTWICKLUNG

DIVERSITÄT NACHHALTIG MIT BUSINESS-ZIELEN VERANKERN:
Eine diverse Belegschaft, Gleichberechtigung und inklusive Unternehmensstrukturen fördern Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit, Identifikation und erhöhen Anziehung eines breiten Talente-Pools.
Unternehmen profitieren
Aktives Diversity-Management gibt Unternehmen die Chance ihrer Verantwortung nachzukommen sowie D&I in die Unternehmensstrategie mit aufzunehmen.
Wir helfen mit unserem Ansatz Diversity auf allen Ebenen anzugehen und strategisch zu verankern - passend zum Setting und den Bedürfnissen unserer Kund:innen.
Dabei unterstützen wir mit einem breiten Portfolio von D&I Beratung, Analyse & Prozess-Begleitung bei Implementierung.
Erfahre jetzt mehr zu unserem Angebot im Bereich der Organisationsentwicklung:

"Unser Anspruch ist es, gemeinsam mit unseren Kund:innen D&I Maßnahmen angelehnt an die unternehmerischen Ziele zu identifizieren und sie in der Unternehmensstrategie nachhaltig zu verankern."
UNSERE ERFOLGSGESCHICHTEN
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Gründerin & Geschäftsführerin
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Buchenstraße 13
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Johanna Mühlbeyer
