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MACHE VIELFALT ZU DEINEM WETTBEWERBSVORTEIL IM SPORT BUSINESS

Diversere und inklusive Strukturen im Unternehmen aufbauen und entwickeln, um nachhaltig in allen Business-Bereichen davon zu profitieren.

EQUALATE liefert die passenden Werkzeuge für Deine Personal- und Organisationsentwicklung - individuell entwickelt & unternehmensspezifisch ausgearbeitet.

BUSINESS HERAUSFORDERUNGEN ZIELGERICHTET MIT DIVERSITÄT & INKLUSION LÖSEN

HERAUSFORDERUNGEN IM SPORTBUSINESS:

HEBEL DURCH AKTIVES DIVERSITÄTSMANAGEMENT:

Wettbewerb um beste Arbeitnehmer:innen

Heterogene Kund:innensegmente

Erschließung neuer Zielgruppen

Ansprüche Stakeholder an Nachhaltigkeit

Stärkt & steigert Attraktivität der Arbeitgebermarke

Erhöht Innovationspotenzial & -umsätze

Erhöht Mitarbeiter:innen-Bindung & Identifkation

Steigert finanziellen Output von Unternehmen

WO GILT ES ANZUSETZEN?

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PERSONAL

ENTWICKLUNG

Weiterbildung, Workshops & Trainings für Führungskräfte, Mitarbeitende sowie Personal-abteilungen rund um D&I für Deine Organisation.

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ORGANISATIONS

ENTWICKLUNG

Wir begleiten Sport-Organisation & Unternehmen auf dem Weg in ein aktives Diversity Management.

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Erfahre jetzt mehr zu unserem Leistungsangebot:

BUSINESS CASE DIVERSITY:

Divers besetzte Führungsteams weisen:

19%

höhere Innovationsumsätze auf

25%

höhere Wahrscheinlichkeit eine überdurchschnittliche Rentabilität zu erzielen

Quellen: BCG Studie 2017, McKinsey 2019

WHAT´S IN FOR YOU?

EQUALATE liefert die passenden Werkzeuge im Fokusfeld D&I für Deine Personal- und Organisationsentwicklung - individuell entwickelt & unternehmensspezifisch ausgearbeitet.

I. PERSONALENTWICKLUNG

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MITARBEITER:INNEN DIE RICHTIGEN TOOLS MIT AN DIE HAND GEBEN:

Diversität aktiv managen, unbewusste Denkmuster erkennen und reduzieren, als Führungskraft inklusiv agieren und kommunizieren - Jede Person im Unternehmen kann ihren Teil zu gelebter Vielfalt & Inklusion beitragen.

Mit einem breiten Portfolio an Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings können wir für alle Zielgruppen von Management bis Personaler:innen im Unternehmen unterstützend die richtigen Weiterbildung & Trainings mit an die Hand geben.

Unser Portfolio an Trainings umfasst u.a die Themen:

  • Unconscious Bias,

  • Diversity Management,

  • Inclusive Leadership,

  • Inclusive Hiring & Recruiting,

  • Sexismus

EQUALATE Mentorship Programm - Empowering the next Gen of Leaders in Sports:

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MENTORING - DEVELOPMENT - NETWORKING

Das EQUALATE Mentorship Programm ist DAS Development Programm für Frauen in der Sportbranche.

Das Programm ist eine
einzigartige Weiterbildung, die fachliches mit persönliches Wachstum in den Fokus rückt und durch das Zusammenbringen einer diversen, unternehmensübergreifenden Gruppe neue Vernetzungsmöglichkeiten im Sport Business schafft.

Mentoring, Weiterbildungsmodule zu Selbstmanagement & Leadership mit Expert:innen sowie zahlreiche Netzwerkformate schaffen ein 5-monatiges Programm, von dem Teilnehmerinnen, wie deren Arbeitgeber maximal profitieren!

II. ORGANISATIONSENTWICKLUNG

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DIVERSITÄT NACHHALTIG MIT BUSINESS-ZIELEN VERANKERN:

Eine diverse Belegschaft, Gleichberechtigung und inklusive Unternehmensstrukturen fördern Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit, Identifikation und erhöhen Anziehung eines breiten Talente-Pools.

Unternehmen profitieren 

Aktives Diversity-Management gibt Unternehmen die Chance ihrer Verantwortung nachzukommen sowie D&I in die Unternehmensstrategie mit aufzunehmen.

 

Wir helfen mit unserem Ansatz Diversity auf allen Ebenen anzugehen und strategisch zu verankern - passend zum Setting und den Bedürfnissen unserer Kund:innen.

Dabei unterstützen wir mit einem breiten Portfolio von D&I Beratung, Analyse & Prozess-Begleitung bei Implementierung.

Erfahre jetzt mehr zu unserem Angebot im Bereich der Organisationsentwicklung:

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"Unser Anspruch ist es, gemeinsam mit unseren Kund:innen D&I Maßnahmen angelehnt an die unternehmerischen Ziele zu identifizieren und sie in der Unternehmensstrategie nachhaltig zu verankern."

UNSERE ERFOLGSGESCHICHTEN

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„Die WWP Group wird seit ihrer Gründung von einer weiblich und männlich besetzten Doppelspitze geführt. Zunächst von der Gründerin der WWP, Hanni Wenzel und Harti Weirather und seit 2014 von Philipp Radel gemeinsam mit mir. Wir stützen uns also auf Erfahrungswerte und können aus Überzeugung sagen „Diversität sichert Erfolg“. Wir wollen zukünftig gemeinsam mit EQUALATE in den Themenfeldern Diversität und Inklusion weitere Schritte gehen, um weiterhin eine Vorreiterrolle im Sportbusiness in diesem Thema einzunehmen.“

Mirjam Hummel-Ortner, CEO der WWP Group

GEMEINSAM NEUE WEGE GEHEN

Wir arbeiten bereits mit einer Vielzahl an Kund:innen aus dem Sportumfeld in verschiedenen Themen und Formaten im Rahmen von People als auch Organizational Development Themen mit Schwerpunkt auf D&I zusammen:

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Gründerin & Geschäftsführerin

johanna@equalate.de

+49 178 2633112

EQUALATE UG (haftungsbeschränkt)

Buchenstraße 13

22299 Hamburg 

Danke für Deine Nachricht!

Johanna Mühlbeyer

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