Die "typische" Mentee gibt es nicht. Wir hatten in den vergangenen Jahren Teilnehmerinnen jeden Alters (Anfang 20 bis Ende 40), verschiedenster Abteilungen (Sales, Marketing, Controlling, Event, Projektmanagement, etc.) und verschiedenster Hierarchiestufen mit dabei. Das Programm eignet sich für "Young Professionals" (Entwicklung in den nächsten Karriereschritt), "(Soon to be) Leaders" (Frauen, die bereits Führung inne haben oder zeitnah in eine solche Rolle wechseln) ebenso wie "Career Changers" (Frauen, die gern in die Sportbranche möchten und ggf. gerade noch in einer anderen Branche tätig sind). Die Mischung macht den Austausch untereinander umso wertvoller für alle Teilnehmerinnen.

Unsere Mentees sind Frauen in der Sportbranche. Wir empfehlen eine mehrjährige Berufserfahrung (+4 Jahre). Fachlich ist das Programm offen: Ob Marketing, Sales, HR oder Accounting - unsere Mentees kommen aus verschiedensten Sport Business Bereichen. Wir haben das Programm bewusst darauf angepasst.

Klares JA! Die Idee hinter dem Programm ist es, diversere Strukturen in der Sport Branche aufzubauen, und Frauen auf Weg zu unterstützen. Du musst also nicht zwingend bereits im Sport tätig sein, sondern kannst beispielsweise Interesse haben, zukünftig in die Branche einzutauchen.

Wir haben ein limitiertes Kontingent für Selbstzahlerinnen für 1.990 Euro (inkl. Steuern). Sollte dies für Dich die einzige Option sein, komme so schnell wie möglich auf uns zu. Wir geben Dir innerhalb von wenigen Tagen Bescheid, ob noch Plätze für Privatzahlerinnen verfügbar sind.

Die Teilnahmegebühr umfasst ein "rundum" Mentoring Paket für fünf Monate. Neben deinem 1:1 Mentoring Tandem, zählen dazu zwei Präsenztagen (Kick-Off & Closing Event) im Mentee-Kreis mit Workshop und Netzwerkveranstaltungen, 4 Weiterbildungsmodule, 3 virtuelle Lunch Talks, regelmäßige virutelle Mentee Check-Ins sowie ein virtuelles Peer2Peer Coaching. Das Programm ist also viel mehr als Dein Mentoring-Tandem.

Nein, die Reisekosten sind neben den Programm-Kosten von Dir bzw. Deinem Arbeitgeber selbst zu tragen.

Für Firmenkundinnen kostet das Programm kostet 2.290 Euro (exkl. Steuern). Unternehmen sind die primäre Zielgruppe und stellen den Großteil unserer verfügbaren Plätze dar. Für Privatkundinnen gibt es ein limitiertes Kontingent für 1.990 Euro brutto. Diese sind nicht direkt buchbar. Schreibe uns dazu gern direkt eine Mail an mentorship@equalate.de Wir arbeiten bereits mit zahlreichen Unternehmen zusammen. Sollte Dein Unternehmen dies noch nicht tun, stoße es gern bei Dir intern an. Falls Du hier Unterstützung benötigst, kannst du Dich sehr gerne bei uns melden.

Die Bezahlung erfolgt als Vorkasse (auf Rechnung). Ratenzahlungen bieten wir derzeit nicht an.

Mentor:innen sind erfahrene Führungskräfte mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung. Die meisten Mentor:innen haben einen starken Bezug zu der Sportbranche, aber wir haben auch welche von außerhalb in unserem Pool. Alle Mentor:innen nehmen freiwillig am Programm teil, aus einer intrinsischen Motivation heraus.

Das Matching ist A & O eines guten Programms. Wir teilen die Matches basierend auf einem Fragebogen, den Du vorab ausfüllst sowie einem Kennenlerngespräch mit Dir ein. Auch die Mentor:innen haben einen Fragebogen ausgefüllt, sodass wir hier ideal beurteilen können, wer mit wem auf Basis der Themen und Präferenzen zusammenpasst. Kommuniziert werden die Matches im Rahmen des Kick-Off Events.

Die Organisation der Tandems ist Euch selbst überlassen. Wir legen den Mentor:innen allerdings nahe, beim Kick-Off Event vor Ort zu sein, um sich so direkt zu Beginn "live" kennenzulernen. Danach findet der Großteil remote statt. Viele treffen sich aber im Laufe der fünf Monate 1-2 Mal persönlich, z.B. bei einem großen Sportevent. Dies ist aber ganz individuell und du kannst das gemeinsam mit Deinem/r Mentor:in ausgestalten und vereinbaren. Wir können aber klar sagen: Auch ohne persönliche Treffen kann ein sehr vertrauensvolles Tandem entstehen. Das ist in Zeiten von remote ja zum Glück gut möglich!

Nein. Das ist ganz wichtig zu betonen: Ein Mentoring definiert sich durch Weitergabe von Erfahrungen, Sparring zu alltäglichen oder strategischen Fragestellungen, die die Mentee definiert sowie Öffnen des Netzwerkes des/ der Mentor:in. Beim Coaching ist dagegen die Erwartungshaltung, dass der/ die Coach auf alle Themen hilft, durch Coaching-Methoden Vorgehensweisen und Lösungswege zu ebnen. Dies ist ganz klar von unserem Mentoring abzugrenzen. Solltest Du Dir unsicher sein, ob das Mentoring Programm auf Deine Needs passt, kontaktiere uns gern direkt oder komm in die Info-Veranstaltungen, die wir virtuell anbieten. Hier findest du außerdem weitere Informationen zu unserem EQUALATE Coaching Angebot.

Auf jeden Fall. Der Großteil unserer Inhalte finden virtuell statt. Auch mit Deinem/r Mentor:in kannst, aber musst Du Dich natürlich nicht, in Person treffen. Das Kick-Off sowie das Closing Event sind physische Veranstaltungen. Wir empfehlen hier dabei zu sein, es ist aber keine Teilnahmevoraussetzung.

Ja. Nach erfolgreichem Abschluss des Mentorship Programms erhältst du von von uns eine Teilnahmezertifikat, das du z. B. bei deinem Arbeitgeber vorzeigen oder zukünftigen Bewerbungen anfügen kannst.

Es hängt aber im wesentlichen an Dir selbst, wie viel Zeit du Dir für das Programm einräumst, um die Workshops und die Treffen in deinem Tandem vor- und nachzubereiten. Aus unserer Erfahrung ist es relevant, sich auch genügend Zeit fürs Mentoring einzuplanen, um so auch wirklich an Themen arbeiten zu können. Wir kalkulieren mit circa 1 bis 1,5 Stunden Aufwand pro Woche. Bis auf die beiden Präsenztage, findet alles virtuell statt.

Unsere Infoveranstaltung hat bereits stattgefunden. Komm mit deinen Fragen gerne direkt auf uns zu (mentorship@equalate.de) und wir vereinbaren einen kurzen virtuellen Austausch.

Die Teilnahme an den physischen Events ist grundsätzlich freiwilllig. Nichtsdestotrotz empfehlen wir Euch, vor Ort dabei zu sein. Aus Erfahrung können wir sagen, dass es für das Networking doch nochmal einen Unterschied macht, wenn ihr Euch im Mentee Jahrgang persönlich kennengelernt habt. Außerdem findet beim Kick-Off Event der erste Fach-Workshop statt. Solltest Du also beim Kick-Off Event verhindert sein, kontaktiere uns gerne und wir finden eine passende Lösung.

Das Programm ist eine Personalentwicklungsmaßnahme und damit primär auf Firmenkund:innen ausgerichtet (Firmenpreis 3.490 Euro netto). Solltest Du nicht die Möglichkeit haben, es über Deinen Arbeitgeber zu finanzieren, und dennoch Interesse an einer privaten Teilnahme haben, dann sprich uns gern individuell an und wir schauen, ob wir eine Lösung für Dich finden.

Das Programm richtet sich an "baldige" und "junge" Führungskräfte im Sport Business. Also Personen, die entweder innerhalb des nächsten Jahres vss. eine Führungsrolle erstmalig übernehmen oder seit 1-3 Jahren (circa) das erste Mal in Führung sind.

Ja! Natürlich ist auch eine Teilnahme von mehreren Personen aus einem Unternehmen möglich.

Im Preis von 3.499 Euro (netto) sind 2 x 2 Präsenztage in Hamburg inkl. Verpflegung sowie jeweils ein Abend-Event mit Programm & Verpflegung inbegriffen. Im Modul 1 inkludiert ist außerdem der LINC Personality Profiler mit der 34-seitigen PDF Auswertung der ganz individuellen Analyse-Ergebnisse. Außerdem umfasst der Preis weitere virtuelle Formate zwischen den Modulen sowie Supervisionssessions mit den beiden Trainerinnen. Darüber hinaus erhalten alle Teilnehmer:innen begleitende Materialien des Programms. Reisekosten müssen selbst getragen werden.

Unter Sport Business verstehen wir alle Personen, die in Unternehmen im Kosmos "Sport" arbeiten. Von Agentur, über Event-Bereich, Vermarktung, Verein / Verband, etc. Mit dem Fokus auf das Sport Business entsteht neben dem Fachlichen, ein großer Mehrwert durch den übergreifenden Austausch der Teilnehmer:innen im Programm. Erfahrungsgemäß hat die Branche gewisse "Eigenheiten", wo es sinnvoll ist, hier eine gewisse Gemeinsamkeit zu schaffen. Wenn Du Dir unsicher bist, ob Du bzw. Jemand aus Deinem Team dafür geeignet ist, dann komm gern auf uns zu.

Ganz klar: JA. Führung ist kein Geschlechterthema. Wir sind überzeugt: Führung kann und sollte man lernen. Gute Führungskräfte sind nicht nur in der Lage andere gut zu führen und zu entwickeln, sondern auch eine gesunde Selbstführung zu leben. Wir wollen mit dem Programm einen wichtigen Grundstein dafür legen und mit Wissen und praxisnahen Tools die nächste Generation von Führungskräften im Sport begleiten.

Die Gruppe besteht aus maximal 20 Teilnehmer:innen. So stellen wir eine gute Lernumgebung her, die genügend Möglichkeit für Interaktion schafft und wir auch umfänglich auf individuelle Fragen und Bedürfnisse eingehen können.