Mentorship Consulting
Ob als Diversity-Maßnahme, zur Entwicklung junger Führungskräfte oder Onboarding: Mentoring-Programme stärken erwiesenermaßen Persönlichkeitsentwicklung von Mitarbeitenden und damit Identifikation & Bindung.
Als Mentoring-Expert:innen können wir durch unser eigenes Programm auf umfängliche Erfahrung in der Entwicklung, Programmausgestaltung sowie Umsetzung zurückgreifen.
Gern geben wir dieses Wissen auch an Unternehmen weiter!
Unsere Mentoring-Leistungen
Ein wertstiftendes internes Mentoring-Programm ist kein Selbstläufer. Es braucht eine gute Konzeption, eine kontinuierliche Betreuung in der Umsetzung und regelmäßige Evaluation.
Wir unterstützen Unternehmen & HR-Abteilungen mit unserer Expertise & verschiedenen Ressourcen, um ein erfolgreiches und gewinnbringendes Programm auf die Beine zu stellen. Dabei übernehmen wir sowohl einzelne Bausteine (siehe unten) als auch die Betreuung und Umsetzung Deines Gesamt-Programms.
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Strategische Konzeption
Programmpositionierung, Zielgruppen-Definition, Festlegung von grundsätzlichen Programm-Kriterien: Wir unterstützen Dich in der Initialisierungsphase. So legen wir den elementaren Baustein für ein wertstiftendes Programm.
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Programmvorbereitung
Es geht in die Vorbereitung Deines Programms: Darunter fallen bspw. Mentee- oder Mentor:innen-Schulungen, Begleitung und / oder Durchführung des gesamten Matching-Prozesses oder Bereitstellung begleitender Mentorship-Materialien.
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Implementierung
Jedes Mentorship ist unterschiedlich ausgestaltet. Als externe Partei können wir zusätzliche Mehrwerte während des Programms liefern: Ob als Ansprechpartner für die Mentees & Mentor:innen, Durchführung von Check-Ins ebenso wie Fachtrainings oder Key Notes als Teil des Programms.
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Evaluation & Entwicklung
Kein Mentorship-Programm ohne Erfolgsmessung: Ob einmalig oder regelmäßig, qualitativ oder quantitativ - regelmäßige Programm-Evaluation ist ein Must-Have, um Wirkung zu messen als auch Verbesserungspotentiale im Programm ausmachen zu können.
